J. Michael Rona氏は、医療業界においてリーン手法を経営実践に取り入れた第一人者であり、バージニア・メイソン・メディカルセンターのトップとして組織改革を成功させました。経営者としての実績、業界のリーダー的存在として全米でリーン手法を活用した医療改善の波を広げました。現在も、Rona Advisorsの創設者兼シニアアドバイザーとして、医療機関の経営陣に向けてリーダーシップや組織改革のコンサルティングを提供しています。ワシントン大学公衆衛生学部の准教授として、次世代のリーダー育成にも尽力。豊富な経験と国際的なリーン認証を活かし、持続可能な医療改革を実現するための道を切り開いています。

2012年から亀田医療大学看護学部に勤務。2021年から亀田総合病院の看護部長として勤務。“看護管理って楽しい”と思ってもらえる人を増やしたい。こんな思い持って仕事をしてきている。

1999年飯塚病院へ入職し、精神科・ICUでの臨床経験を経て2017年に看護師長に就任。
2022年からDX推進担当として活動しており、現場目線を大切にしながら、看護業務の負担軽減と効率化を進めている。

「職員が幸せに働ける職場」を目指して、個人と組織へのアプローチ。看護師自身が自分を大切にし、組織の中で力を発揮できるために、看護部から発信する変革に奮闘中。

早稲⽥⼤学⼤学院 商学研究科教授。リーダーシップやグローバル経営を研究。
東芝、マーサー、ヘイコンサルティングで要職を歴任し、組織⼈事コンサル歴30年以上。
著書多数、シンガポール経済開発庁元ボードメンバー。

現在、福井県立大学大学院 経済経営学研究科経済研究専攻博士課程を修了し経済学の博士です。
日本看護協会副会長を務めている時、厚生労働省 チーム医療推進会議において特定行為の法制化に尽力しました。

専門は、看護管理、医療情報学、医療経営学であり、認定看護管理者と医療情報技師の資格をもっています。近年は、医療現場におけるDXを推進するとともに、DXを推進できる人材育成に力を注いでいます。

業務改善・働き方改革・医師人事制度構築などに精通。徹底した現場主義と、個々に寄り添うフレキシブルな対応力で、多くのファン顧客を抱える。

2000年に渡米し、リーンマネジメントを習得。
北米・日本での実績多数。仕事の原動力は「医療従事者がやりがいを感じる環境作り」への情熱。