学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」8月の内容をお届け!
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは

■今回のテーマ■
今回のテーマは「出世したくない部下」です。
管理職・監督職の方が対象です。

「リーダーが育っていない」
「部下を出世させたいが、断られた」
「部下に出世欲はあるが、まだ任せられない」
などの疑問や悩みを解消しましょう!

■このテーマの重要性■
 最近、「出世したくない部下」という現象が社会問題として注目されています。リーダーシップを期待される若手社員が出世を望まない背景には、責任への恐れや、現状維持を選ぶ安心感、さらには職場環境そのものへの不満など、さまざまな要因が。この問題を放置すれば、将来的に組織の中核を担う人材が育たず、組織の存続が危機に陥る可能性があります。
 この課題を乗り越えるためには、出世を望まない部下の具体的な事例を集め、そこから見える共通の問題を整理することが重要です。そのうえで、部下が出世に前向きになれる環境を整備する取り組みが必要となります。

■このゼミで期待される効果■
・部下が置かれている状況の理解の促進
・リーダー育成に必要な環境の整備
・よりよい職場環境作りへの意識向上

■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、以下のページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
こちら

日時 2025年8月13日(水)13:30~15:00(接続開始13:25)  
会場
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。
※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。
参加費 Waculbaユーザーの方・・・無料

Waculbaユーザーではない方・・・無料

定員 100名申込受付中
対象 医療機関・介護施設の管理職・監督職の職員様
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 ■内容■
0. 事前動画「監督職のリーダーシップ」
動画を無料公開中!Waculbaユーザーではない方は
こちらをご覧のうえご参加ください
1. 講義「上司になんてなりたくない!?」
 社会問題になりつつある「出世したくない部下」の事例をご紹介。どのような理由で出世したくないのかを深掘りいたします。
2. グループワーク(数名様ごとに1グループ)
 「出世したくない部下」の事例を共有
 ・彼らの背景、何を困難に感じているかなど、問題の掘り下げ
 ・逆に、出世したい部下の共通点や、出世させるために気をつけていること
3. 全体対話
 各グループで選ばれた興味深い例を全体で発表・共有します。
4. 学びの振り返り(事後アンケート入力)
備考 ■重要事項■
①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。
②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。
・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。
・お声が出せる環境からご参加ください。

・いわゆる”耳だけ参加”も可能ですが、グループワーク(30~50分程度)には参加できません。
代わりに記述課題を設けています。希望された方には、講師が記述課題に対して後日コメントをお返しいたします。

竹谷隆司

株式会社日本経営
Waculba事業部企画開発
2016年北海道大学教育学院にて博士学位を取得。その後、同学医学部にて助教として認知神経科学分野の研究・教育に従事。学生が選出する優れた講師「エクセレントティーチャー賞」を数年度、複数分野で受賞。2021年、飲食業「あじLab.合同会社」を設立、3店舗を経営。2024年12月日本経営入社、Waculba for Clinicを企画・開発。

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