学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」11月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「見えない落とし穴を現場検証！部下との信頼関係」です。
管理職・監督職・一般職の方が対象です。
「部下の本音がわからない」
「信頼関係が築けているかわからない」
「信頼できる上司像とは」
などの疑問や悩みを解消しましょう！
■このテーマの重要性■
あらゆる組織において上司が部下に信頼されることは非常に重要な要素です。しかし、上司自身が信頼を失っていることに気づくのは難しく、見過ごされがちです。そのため部下がどのような場面で上司を信頼できないと感じるのかを、具体的な事例やグループワークを通じて学ぶことが大切です。信頼関係を築く努力を続けることで、組織全体のコミュニケーションが円滑になり、良好な職場環境の形成につながります。
■このゼミで期待される効果■
・相互理解コミュニケーションの促進
・相手の立場に立った考え方
・チームの結束力の強化
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、以下のページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
こちら
| 日時 | 2025年11月18日（火）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | Waculbaユーザーの方・・・無料 Waculbaユーザーではない方・・・無料 |
| 定員 | 100名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の管理職・監督職・一般職の職員様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「部下とのかかわり」 1. 講義「隠れパラメータ”信頼関係値”」 失ったことに気づけない、信頼関係値。具体的な事例をご紹介いたします。 2. 事前情報の告知 上司役と部下役の２つのグループに分かれ、部下には信頼関係チェックシートを、上司にはミーティング中に必ずしなければならない行動・態度のリストをお渡しします。 3. グループワーク（数名様ごとに１グループ） 上司役と部下役が、１対１でミーティングを行います。 そのあと、部下役の方に、信頼関係が損なわれたと感じた言動を報告していただきます。 4. 全体対話 各グループでの最高点や内省を全体で発表・共有します。 5. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・いわゆる”耳だけ参加”も可能ですが、グループワーク（30～50分程度）には参加できません。代わりに記述課題を設けています。希望された方には、講師が記述課題に対して後日コメントをお返しいたします。 |
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