学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」12月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「消極的な部下を育てる方法」です。
管理職・監督職の方が対象です。
「元気はつらつだった部下が消極的に」
「指示待ち部下の行動を変えたい」
「物事を推進していく部下がいない」
などの疑問や悩みを解消しましょう！
■このテーマの重要性■
どんなに意欲的な部下であっても、アプローチの仕方によってはその積極性を失わせる可能性があります。例えば、努力を評価しない、成果を軽視する、過度に指示を押し付けるなど。普段の対応を振り返り、そのような行動を取っていないか確認することで、部下の意欲を引き出し、成長を促す環境を整えましょう。
今回のゼミでは、積極的で意欲のある部下に対し、さまざまなマイナスのアプローチをして消極的な部下を育成してみます。その後の振り返りで、これまでご自身がそのようなアプローチをしていなかったかを振り返りましょう。
■このゼミで期待される効果■
・部下の意欲や積極性の向上
・相手の立場に立った指示や態度
・チームのモチベーションの向上
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、以下のページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
こちら
| 日時 | 2025年12月16日（火）17:30～19:00（接続開始17:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | Waculbaユーザーの方・・・無料 Waculbaユーザーではない方・・・無料 |
| 定員 | 100名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の管理職・監督職の職員様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「困った職員の育成法」 1. 講義「消極的な部下の育成法」 消極的な部下の育成方法を、大真面目に解説いたします。 2. グループワーク（数名様ごとに１グループ） 上司役と積極的な部下役が、１対１でミーティングを行います。上司は部下を消極的にすべく、さまざまなアプローチをします。聴取者は上司の行動等を美点凝視し、最も部下を消極的にした上司を表彰します。 3. 全体対話 各グループでの最高点を全体で発表・共有します。 4. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・いわゆる”耳だけ参加”も可能ですが、グループワーク（30～50分程度）には参加できません。代わりに記述課題を設けています。希望された方には、講師が記述課題に対して後日コメントをお返しいたします。 |
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