学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」新年1月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「課題と行動」です。
管理職・監督職・一般職の方が対象です。
「言われたことだけをやっていたいのに」
「指示待ち部下が多くて大変」
「いろいろな問題があるが、どれから手をつけたらいいものか」
などの疑問や悩みを解消しましょう！
■このテーマの重要性■
組織をよりよくするための「課題設定と行動変化」。必要性は理解できますが、実務の場で実践するのは難しいものです。こうした課題に取り組むためには、まず実際の事例をもとに、自分自身の課題設定と行動変化の計画を具体的に組み立てることが重要です。
そこで、実際の事例をもとに自分なりの課題設定と行動変化を考え、グループワークで共有し比較検討してみましょう。このプロセスを通じて、実務に適した実践的な方法を見出し、より効果的な行動変化につなげます。
■このゼミで期待される効果■
・部下の意欲や積極性の向上
・問題の発見と解決による業務の効率化
・チーム力の強化
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、以下のページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
こちら
| 日時 | 2026年1月15日（木）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | Waculbaユーザーの方・・・無料 Waculbaユーザーではない方・・・無料 |
| 定員 | 100名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の管理職・監督職・一般職の職員様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「行動を変える３ステップ」 1. 講義「言うが易し、行うは難し」 課題設定と行動変化による効果について、様々な例を段階的に紹介します。 2. グループワーク（数名様ごとに１グループ） グループごとに設定された課題について、それを解決するための具体的な行動の変化をイメージし共有いたします。もっとも優れた行動変化を取り上げ美点評価を行います。 3. 全体対話 各グループでのよい行動変化を全体で発表・共有します。 4. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・いわゆる”耳だけ参加”も可能ですが、グループワーク（30～50分程度）には参加できません。代わりに記述課題を設けています。希望された方には、講師が記述課題に対して後日コメントをお返しいたします。 |
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