「今年の賞与、どうしよう……」とお悩みの中堅・中小企業の経営者の方へ。
例年よりも人材確保の難易度が上がるなか、限られた予算で社員に還元しつつ、モチベーションを高めるための賞与制度づくりは頭を悩ませる大きなテーマではないでしょうか。
本セミナーでは、専門的な制度設計ばかりではなく、「実際に使える」・「自社に合った」・「社員に納得してもらえる」賞与制度のポイントを、わかりやすく解説します。難しい数式や制度の深掘りに終始するのではなく、「今年の賞与はこうやって決められるんだ!」と実感し、すぐに社内へ持ち帰れる実践知をお伝えします。
日時 | 2025年6月4日(水)12:00~13:00(接続開始11:50) |
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会場 |
Web無料開催 |
参加費 | 無料! |
定員 | なし |
対象 | 中小企業の経営者・人事担当者 |
主催 | 株式会社日本経営 |
共催 | |
協賛 | |
内容 | 1.「しっかり報いたい」という気持ちを叶えるコンセプト ・配分のポイント ・配分の決め手となる評価手法のポイント ・業績を分配するためのポイント 2.仕組み化において押さえるべきポイント ・社員が「納得」し「やる気」が出る説明の仕方 ・モチベーションを維持させる賞与面談 ・予算管理とキャッシュフローへの影響、従来制度との移行対策 |
備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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