社員30人以下の企業こそ、人事評価制度で組織は変わる。
本セミナーでは、中小企業で発生する「人が採用できない」「人が定着しない」「人が育たない」などの人に関連する課題を、どうやって“仕組み”で解決するかを徹底解説します。特に中小企業は人事評価制度を有効活用することで、経営において大きな恩恵を受けることができます。そのためには、人事評価制度を社員の成長を促し、会社の未来を形づくる「経営戦略を実現するマネジメントツール」として位置づけることが大切です。

＜セミナーのポイント＞
✓実は、人事評価制度を作る前に考えておくべきことがある？！
✓正社員数が30人以下の会社に最適な制度設計のステップがある？！
✓人事担当者がいなくても人事評価制度を運用できるようになる？！

3,000件超の人事コンサル実績をもとに、実践的かつ分かりやすくお届けします。これまで幾度も制度の設計と導入を思い立っては、諦めてしまったという方にもすぐに使えるヒントが満載の内容です。