過去最高額となった昨年度の最低賃金の引き上げ。今年度は昨年以上に引き上がることが予想されます。
介護業界では職員の処遇改善が求められている一方で、介護報酬の伸びは限られ、賃金上昇への対応に悩む法人様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、最低賃金の基本と最新動向を整理しながら、人材確保・職員満足・経営の安定を同時に実現するための「人事制度構築」のポイントを解説します。
「給与の決め方が曖昧で職員の不満につながっている」
「処遇改善加算の配分が説明しづらい」
「賃金設計が場当たり的になっている」
そんなお悩みを抱える法人様に最適な内容です。
法人規模別に等級制度・評価制度・賃金制度の作り方を、実務目線でわかりやすくお伝えします。

日時 2025年8月14日(木)13:30~14:30(接続開始13:15)
2025年9月05日(金)14:30~15:30(接続開始14:15)  
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 各回100名申込受付中
対象 介護事業所の経営者・経営幹部(理事長、施設長、副施設長、事務長)
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 1. 最低賃金の基礎と最新動向
2. 最低賃金上昇への対応ポイント
3. 介護事業所が直面する賃金設計の課題
4. 職員が納得するための人事制度改革の“ツボ”
5. 実践編:人事制度設計具体的施策
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

浦越恵嗣

株式会社日本経営
介護福祉コンサルティング部
医療機関・介護・障害事業所を中心にコンサルティング実績を有している。『「誰もがその人らしく暮らすことを 選択できる」社会の実現に貢献する』をコンセプトに日本経営の介護福祉専門のコンサルティングチームに属している。最近では経営者育成講座やセミナー講師など幅広く活躍している。
介護・障害事業所支援については、キャリアパス構築、賃金制度構築、人事考課制度構築、稼働率向上支援、経営分析、コスト削減支援に関するコンサルティングを得意としている。

尾花龍

株式会社日本経営
介護福祉コンサルティング部
介護福祉事業所を中心にコンサルティング実績を有している。
『「誰もがその人らしく暮らすことを選択できる」社会の実現に貢献する』というMissionのもと、
日々コンサルティングに従事している。
特に、人事制度構築や考課者研修など、組織機能改善を得意分野としている。
従事したテーマは多岐にわたり、「法人の未来を作る」をモットーとし、法人に合った制度構築の実現を目指し支援している。

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