人材が集まりにくく、育ちにくく、すぐに辞めてしまう——。そんな現場の悩みに応えるために、本セミナーでは「採用に頼らず、今いるスタッフを定着させ、育てていく」ための具体的な方法をご紹介します。
「なぜ人が辞めるのか」「どうすれば辞めなくなるのか」、そして「教育に投資することで、結果的に採用コストを削減できる理由」など、現場に根ざした視点で分かりやすく解説。
スタッフの教育や離職率に悩むクリニック経営者・管理職の皆さまに向けた、明日から使える実践的なヒントが詰まったセミナーです。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2025年8月21日(木)12:15~13:00(接続開始12:10)
2025年8月21日(木)18:15~19:00(接続開始18:10)  
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 なし
対象 クリニック経営者、クリニック院長、教育担当者様 等
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 「辞めたくなる職場」の本当の理由とは?
 ─ 給与や設備だけではない、“見えにくい問題”に目を向ける

開業期・成長期・成熟期――フェーズ別に変わる「教育のテーマ」
 ─ 院長の指導だけでは限界。組織として人を育てる視点とは?

教育が「コスト」ではなく「離職防止と経営改善の投資」になる理由
 ─ 採用コストを減らし、職場の安定と質の高い医療サービスにつなげる

明日からできる!人材育成のはじめの一歩
 ─ 院内で使える教育の工夫や、外部リソースの活用方法をご紹介

後日、アーカイブ配信を予定します。


備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

お申込受付期間が終了したため、
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竹谷隆司

株式会社日本経営
Waculba事業部企画開発
2016年北海道大学教育学院にて博士学位を取得。その後、同学医学部にて助教として認知神経科学分野の研究・教育に従事。学生が選出する優れた講師「エクセレントティーチャー賞」を数年度、複数分野で受賞。2021年、飲食業「あじLab.合同会社」を設立、3店舗を経営。2024年12月日本経営入社、Waculba for Clinicを企画・開発。

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