深刻な人手不足が続く介護福祉業界。新しい人材を確保してもなかなか定着せず、1人あたり約100万円を超える紹介料に加え、新人の独り立ちまでのコストも繰り返し発生する状況に陥っているのではないでしょうか。職員の定着には賃金UPが必要だと分かっているものの、総額人件費が経営を圧迫する業態において、その限界を感じている事業者がほとんどです。

本セミナーでは、このようなジレンマを抱える経営者のために、人材定着を図りながらも、人件費の増大を戦略的に防ぐ根幹の人事制度について詳しく解説します。

給与以外の要素で職員の満足度を高める人事制度設計のポイントをご説明するとともに、育ちゆく人材が他法人に目を向けることのないよう、適正な給与水準を確保しつつ、法人全体の人件費増大を防ぐための人事制度のあり方について、実践的なノウハウをご紹介します。

「もうムダな採用・育成コストをかけたくない！」とお考えの法人様は、ぜひご参加ください。