医療現場では、リーダーや次世代人材の育成がますます重要となっています。しかし、日々の業務に追われる中で、体系的な教育やキャリア支援、世代間ギャップへの対応が十分に行われていない現状も多く見受けられます。
本セミナーでは、医療機関が直面する人材育成の課題を整理し、現場で求められるリーダー像やキャリア形成のポイントを解説します。さらに、一般企業で数多くのメンター育成を手がけてきたプロフェッショナルをお招きし、他業界の先進的な育成ノウハウや、医療現場にも応用できるメンター制度のヒントをお伝えします。
また、eラーニングを活用した教育カリキュラムの作成や、動画視聴だけで終わらせない「行動変容」を促す専用コンテンツの活用法についてもご紹介。医療機関が“育てる組織”へと進化するための具体的なアプローチを、実例を交えながらご提案します。

日時 2025年11月12日(水)12:30~13:30(接続開始 12:20)    
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 なし
対象 医療機関の役職者、管理職、教育担当者様
主催 株式会社日本経営
共催 株式会社Mentor For
協賛
内容 1.医療現場における人材育成・リーダー育成の現状と課題
 ― 医療機関でよく見られる育成の悩みや、リーダー不足・世代間ギャップなど現場のリアルな課題を整理します。
2.一般企業のメンター育成事例と医療現場への応用ポイント
 ― 他業界で実践されているメンター制度や育成の成功事例を紹介し、医療現場で活かせるヒントや工夫を解説します。
3.eラーニングと専用コンテンツを活用した行動変容の仕組み
 ― 動画視聴だけで終わらせない、実際に行動を変えるための教育カリキュラムやコンテンツ活用法を具体的にご紹介します。
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。
・ご登録いただいた個人情報は、主催者・運営者にて共有され、セミナーの運営やサービスのご案内などで利用されます。
・株式会社Mentor Forのプライバシーポリシーは以下の通りです。ご確認頂き、お申込みください。
■株式会社Mentor Forのプライバシーポリシー

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

池原真佐子 氏

株式会社Mentor For
代表取締役CEO
早稲田大学(教育)で学士号、早稲田大学大学院(教育)で修士号取得。
INSEAD(Executive Master in Change/臨床組織心理学)で修士号取得。
PR会社、教育系NPO、コンサルティング会社を経て起業。
起業後に妊娠するも、臨月でパートナーが海外赴任、ワンオペ育児。
女性がキャリアアップする際の壁・社会の中の無意識バイアスにぶつかった経験が契機となり、D&Iを推進する社外メンター事業を2018年に立ち上げる。
その後、数年に渡るドイツ2拠点生活を経て事業を拡大、現在は日本で事業拡大。
2025年、医師・医療従事者向け「メディカルメンター講座」をリリース。

竹谷隆司

株式会社日本経営
Waculba事業部企画開発
2016年北海道大学教育学院にて博士学位を取得。その後、同学医学部にて助教として認知神経科学分野の研究・教育に従事。学生が選出する優れた講師「エクセレントティーチャー賞」を数年度、複数分野で受賞。2021年、飲食業「あじLab.合同会社」を設立、3店舗を経営。2024年12月日本経営入社、Waculba for Clinicを企画・開発。

お問合わせ

日本経営セミナー事務局
チャットにてお問い合わせを受付ております。
■チャットでの問い合わせはこちら