
介護・障害福祉施設では、深刻な人材不足と組織運営の課題が経営を圧迫しています。
現場では、長時間労働、業務の属人化、スタッフ間のコミュニケーション不足は、サービスの質低下と職員離職につながり、経営基盤を揺るがしています。
本来であればリーダー層によるマネジメントが求められますが、若手職員の管理職敬遠傾向が強まり、次世代リーダー育成が経営課題として浮上しています。
本セミナーでは、こうした課題に対し、介護福祉コンサルティングのプロフェッショナルと教育システムの専門家が、実践的な解決策を提示します。
・介護・障害福祉施設における人材育成と組織改革の最新トレンド
・離職防止と職場定着を実現するマネジメント施策
・実績施設に学ぶ成功事例と導入ポイント
・多忙な施設運営の中で実践できるeラーニング活用によるマネジメント強化
施設経営の課題解決に直結する実践的なアクションプランをお持ち帰りいただけます。経営層・事務長層の皆様のご参加をお待ちしております。
| 日時 | 2025年12月10日(水)14:00~15:00(接続開始13:50) |
|---|---|
| 会場 |
Web無料開催 |
| 参加費 | 無料! |
| 定員 | なし申込受付中 |
| 対象 | 介護・障害福祉施設の経営層・事務長層の皆様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 第一部:介護・障害福祉施設における次世代リーダー育成と組織改革戦略 ・業界の課題:人材不足と高い離職率が経営に与える影響 ・求められるリーダー像:施設経営を支える次世代リーダーの要件と育成方針 ・組織強化のポイント:離職防止と職場定着を実現する組織体制の構築 ・成功事例:実績施設の組織改革事例と導入のポイント 第二部:eラーニングを活用したマネジメント人材育成の実践 ・マネジメントスキルの重要性:介護・障害福祉施設で求められるスキル体系 ・eラーニング活用のメリット:忙しい現場でも実践できる教育手法 ・導入実績と効果:導入施設の成果と運用ノウハウ ・運用・フォローアップ体制:受講者の行動変容と定着を促す支援体制 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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