エンゲージメント、ウェルビーイング、ロイヤリティなど従業員の意識や組織の活性度に関するワードを耳にしませんか?
中堅・中小企業は、本当にエンゲージメント、ウェルビーイングを意識すべきなのでしょうか。中堅・中小企業が、ぶつかる成長の壁を乗り越えるために意識したいマネジメントとリーダーシップの視点を60分に凝縮してお伝えします。

日時 2026年1月27日(火)12:00~13:00(接続開始11:50)  
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 なし申込受付中
対象 中堅・中小企業の経営者
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 1.そもそもエンゲージメント、モチベーション、ロイヤリティって何が違うの?
2.中堅・中小企業は従業員のエンゲージメントやモチベーションを意識すべきか?
3.中堅・中小企業の成長のために使えるマネジメントの視点
4.中堅・中小企業の成長のために管理職に意識させたいリーダーシップ
5.事例で考える会社の成長にドライブをかけるプロセスと取り組み
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

玉利裕希

株式会社日本経営
中小企業を中心に、人事コンサルティング、人事評価制度の導入・見直し、賃金制度の改革、 M&Aにかかる人事・労務デューデリジェンスなどの業務に携わる。その他、学校設立の是非を検討する調査業務、経営計画策定や収益改善を経験。また、役職者に対する研修の講師を務めるなど幅広く活動している。

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