学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」2026年度第１回目が開催！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「新入職者の支え方マニュアルを作ろう」です。
一般職、監督職、管理職の全ての階層の方が対象です。
「新入職者の教育に毎年悩んでいる」
「Z世代の教育って、結局何をどうすればいいの？」
「上司とうまく関わる方法がわからない」
などの問題を解決しましょう！
■このテーマの重要性■
新入職員の教育の失敗は、早期離職や現場の混乱など、組織全体にとって大きなリスクです。新入職員、リーダー層、管理職それぞれの役割や責任を整理し直し、実際の困りごとや経験をもとに議論することで、現場で本当に役立つ教育体制を作ることができます。また、他の立場の視点を知ることで、理想と現実のギャップを埋め、全員が主体的に関わる意識を高めることにもつながります。
■このゼミで期待される効果■
・現場に即した実践的な教育体制をイメージできる
・各階層の役割や期待が明確になる
・組織全体の定着率や連携力が向上する
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、こちらのページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
| 日時 | 2026年4月14日（火）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の職員様（全階層） |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「後輩の育成」 1. 講義「新入職員の支え方」 各階層の職員が新入職員と関わる際の心構えをまとめてお伝えします 2. ケースワーク 当該テーマにありがちな事例に対して、自分自身の考えをまとめます。 3. グループワーク（数名様ごとに１グループ） ケースワークの内容を共有し、各階層での理想的なふるまいや関わり方をまとめます 4. 全体対話 各グループの「新入職者の支え方マニュアル」を発表/共有します 5. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・申込時と当日のご氏名が一致するよう、設定をお願いいたします。 ・パソコンでのご参加を推奨いたします。 ・複数人で1台の端末から視聴する形ではなく、お1人様1台でご参加ください。 ・ウェブ開催の性質上、通信環境の問題が生じると、グループワークへの復帰に時間を要します。予め、通信環境についてはご確認ください。 ※止むを得ないご事情でディスカッションにご参加できない方もゼミにご参加はいただけますが、ディスカッション中は【30～50分間ほど】待機していただくこととなります旨、ご了承ください。 |
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