学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」6月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「成人発達理論からみる上級コミュニケーション」です。
役職者、管理職の方が対象です。
「大人の指導の仕方が難しい」
「より高いレベルのコミュニケーションのやり方がわからない」
「自分自身の成長段階を知りたい」
などの問題を解決しましょう！
■このテーマの重要性■
成人発達理論をもとに「大人が大人を指導する」難しさに正面から向き合います。役職者同士のコミュニケーションであれば、相手の発達段階やタイプによって指導やコミュニケーションの効果は大きく変わります。
自分自身のライフステージや成長を意識しながら、相手に合わせた柔軟な関わり方を学ぶことで、より高いレベルのコミュニケーション力を身につけることができ、組織全体の成長や信頼関係の強化につながります。
■このゼミで期待される効果■
・相手に合わせた柔軟な指導やコミュニケーション
・自分自身や他者の成長段階を客観的に理解
・組織内の信頼関係や協働力の向上
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、こちらのページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
| 日時 | 2026年6月9日（火）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の職員様（役職者、管理職） |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「成人発達理論から見る管理職のリーダーシップ」 1. 講義「成人発達理論」 成人発達理論について、Waculba搭載の講座のポイントをお伝えします 2. ケースワーク 当該テーマにありがちな事例に対して、自分自身の考えをまとめます。また、自分自身や身近な人物の発達段階について分析します。 3. グループワーク（数名様ごとに１グループ） ケースワークの内容を共有し、自身の成長のために必要な事柄と、よりよいコミュニケーション方法についてまとめます 4. 全体対話 各グループでの学習内容を振り返り、共有します 5. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・申込時と当日のご氏名が一致するよう、設定をお願いいたします。 ・パソコンでのご参加を推奨いたします。 ・複数人で1台の端末から視聴する形ではなく、お1人様1台でご参加ください。 ・ウェブ開催の性質上、通信環境の問題が生じると、グループワークへの復帰に時間を要します。予め、通信環境についてはご確認ください。 ※止むを得ないご事情でディスカッションにご参加できない方もゼミにご参加はいただけますが、ディスカッション中は【30～50分間ほど】待機していただくこととなります旨、ご了承ください。 |
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