― コンサルタントとして、そして自社の経営者として重ねてきた判断
病院経営を取り巻く環境は、人材確保、制度改正、地域連携など、年々複雑さを増しています。こうした中、経営における「何をどう判断するか」が、これまで以上に問われる場面が増えています。本セミナーでは、私がコンサルタントとして25年以上、多くの病院経営をご支援する中で拝見してきた事例と、 日本経営の代表として自社組織の運営において実際に下してきた判断、この「支援者」と「当事者」2つの視点から得た気づきや葛藤を皆様と共有したいと考えています。

日時 2026年3月13日(金)13:30~15:50(受付開始13:15)  
会場
〒810-0001 福岡県 福岡市中央区天神1丁目1番1号
参加費 無料!
定員 20名申込受付中
対象 200床以上の急性期病院/地域医療支援病院
・経営層、事務長
・経営企画、看護部の責任者
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 第1部 コンサルティング経験と自社の経営で得られた学び
講師:橋本竜也 (株式会社日本経営 代表取締役社長)
・経営を立て直す過程で、まず整理してきた視点
・判断の順番について、経験から感じていること
・結果として選ばなかった選択肢の振り返り

第2部 経営と現場をつなぐ視点の整理
講師:兄井利昌 (株式会社日本経営 業務プロセス改善コンサルティング部 部長)
下記のテーマを例に、具体的な判断軸を整理してお伝えします。
・経営戦略として業務プロセスをどう位置づけるか
・看護部を含む現場の取り組みを、経営としてどう捉えるか

休憩(20分)

第3部 対話形式
進行役からの問いかけに加え、参加者の皆様からのご質問も受け付ける対話形式で進めます。
当日は以下のようなテーマでの対話を予定しています(想定質問例)
・何から手をつけ、どの順序で考えてきたのか
・現場の努力を成果につなげるため、経営層は何をどこまで決めるべきか
・部署の取り組みを病院全体の方向性とどう結びつけるか
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

橋本竜也

株式会社日本経営
代表取締役社長
新卒で株式会社日本経営に入社後、組織人事コンサルタントとして25年以上にわたり、企業・病院・介護施設等の支援に従事。組織人事領域にとどまらず、経営全体の意思決定やマネジメントの在り方を重視したコンサルティングを行ってきた。
2023年10月より代表取締役に就任。「マネジメントの力で社会に希望を」をMissionに、善い経営の実現を目指している。

兄井利昌

株式会社日本経営
業務プロセス改善コンサルティング部部長
(株)日本経営において東京病院組織・人事コンサルティング部門の責任者として、厚生労働省からの委託事業としてタスク・シフティング等の医師の働き方改革に関連する勤務環境改善にかかる調査研究を実施。15年以上に渡り医療機関の人事・労務・その他組織開発に関わるコンサルティングに従事し、医師の働き方改革支援コンサルティングにおいては、医師と協同した改善活動や働き方改革の意義・目的の周知等豊富な経験を有す。
   

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