卓越したリーダーシップを発揮する人は、共通して「相手が世界をどう見ているか」を正確に捉える高い視座を持っています。本セミナーでは、成人発達理論という心理学的フレームワークを用い、リーダー自身の「器」を広げると同時に、スタッフ一人ひとりの成熟度(依存型・自律型など)を見極める方法を伝授します。

「伝え方」という小手先のスキルではなく、自分と相手の状態を深く理解することで、葛藤を成長のエネルギーに変える高度な対話術を習得。複雑な人間関係が絡み合う医療現場において、感情に振り回されず、しなやかに組織を導くための「上級コミュニケーション」を学びましょう。

日時 2026年05月13日(水)12:30-13:30(接続開始12:20)  
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 なし申込受付中
対象 医療・介護施設の役職者、管理職の皆様
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 ・成人発達段階からみるコミュニケーションエラー
・自分自身の「現在地」を知る方法
・コミュニケーション・アセスメント
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

竹谷隆司

株式会社日本経営
Waculba事業部企画推進担当
2016年北海道大学大学院教育学院にて博士学位を取得。その後、同学医学部にて助教として認知神経科学分野の研究・教育に従事。学生が選出する優れた講師「エクセレントティーチャー賞」を数年度、複数分野で受賞。2021年、飲食業「あじLab.合同会社」を設立、3店舗を経営。2024年12月日本経営入社以降、Waculba for ClinicやWaculbaスマイル介護の開発、学習効果向上のための特別コンテンツの開発、学会登壇などを担う。

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