
卓越したリーダーシップを発揮する人は、共通して「相手が世界をどう見ているか」を正確に捉える高い視座を持っています。本セミナーでは、成人発達理論という心理学的フレームワークを用い、リーダー自身の「器」を広げると同時に、スタッフ一人ひとりの成熟度(依存型・自律型など)を見極める方法を伝授します。
「伝え方」という小手先のスキルではなく、自分と相手の状態を深く理解することで、葛藤を成長のエネルギーに変える高度な対話術を習得。複雑な人間関係が絡み合う医療現場において、感情に振り回されず、しなやかに組織を導くための「上級コミュニケーション」を学びましょう。
| 日時 | 2026年05月13日(水)12:30-13:30(接続開始12:20) |
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| 会場 |
Web無料開催 |
| 参加費 | 無料! |
| 定員 | なし申込受付中 |
| 対象 | 医療・介護施設の役職者、管理職の皆様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ・成人発達段階からみるコミュニケーションエラー ・自分自身の「現在地」を知る方法 ・コミュニケーション・アセスメント |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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