「この先も人材が確保できるのか」多くの経営者がこの不安と戦っておられるのではないでしょうか。本セミナーでは人手不足時代に乗り切る必要がある４大課題―人材獲得・定着・育成・生産性向上―を解決する具体策を提示します。さらに、効率化やマネジメント改善に取り組んだ上でもなお残る“ヒト”にまつわる課題を組織体制構築を用いてどう乗り越えるか、実例を交えて解説。参加後には、自法人のリスクを俯瞰し、必要な施策を体系的に描ける状態を目指します。変化の激しい制度環境でも持続的に人材を確保する正攻法を、本セミナーでお伝えします。