学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」2月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは　■Waculbaゼミとは

■今回のテーマ■
今回のテーマは「新入職者の受け入れ態勢を整えよう」です。
一般職、監督職、管理職の全ての階層の方が対象です。

「部下や新人の指導に関わらないスタッフが非協力的」
「指導に消極的な層の説得が難しい」
「指導に関する責任の所在が曖昧」
などの問題を解決しましょう！

■このテーマの重要性■
中堅一般職の役割を見直し、新人の受け入れ準備を事前に行うことは、組織全体の成長と安定した人材育成にとって非常に重要です。新人教育の課題や困りごとを事前に共有し、チームとして受け入れ態勢を整えることで、指導の属人化や抜け漏れを防ぎ、誰もが安心して成長できる環境を作ることができます。
また、一人ひとりが自分ごととして新人受け入れを考えることで、チームの一体感や責任感が高まり、職場全体の活性化にもつながります。

■このゼミで期待される効果■
・新人受け入れの準備が整い、スムーズな教育・定着が実現できる
・中堅社員が自分の役割を再認識し、指導やサポートへの意識が高まる
・チーム全体で新人教育に取り組む体制ができ、組織力や職場の雰囲気が向上する

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