学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」3月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「１年間のマネジメントスキルの学習を振り返ろう」です。
全ての階層の方が対象です。
Waculbaの教材、Waculbaゼミ、法人内ゼミ、日常業務、あるいは外部研修。
さまざまな方法で学んだマネジメントスキルを棚卸し。
どのような視点やスキルが身に付いたかを棚卸しすることで、次の１年間の学習のモチベーションにしましょう！
■このテーマの重要性■
マネジメントスキルの変化を1年間観察し、学びを振り返ることは、個人の成長だけでなく組織全体の発展にもつながります。時代や職場環境の変化に合わせてマネジメントのあり方も変わる中、自分自身のスキルや行動を定期的に見直すことで、現状に合ったリーダーシップやチーム運営が実現できます。
また、役職者や上司も同じように学び続けている姿を見せることで、学習文化が職場に根付き、全員が成長し続ける組織づくりに寄与します。
■このゼミで期待される効果■
・自分自身の成長や変化を実感でき、今後の学習意欲が高まる
・マネジメントスキル向上の事例を聞くことで、さらに意欲が高まる
・学習文化が根付くことで、組織全体の成長サイクルが生まれる
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、こちらのページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
| 日時 | 2027年3月9日（火）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の職員様（全階層） |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■内容■ 1. 講義「マネジメント学習の事例」 さまざまなスキル習得の場面や機会をご紹介し、１年の学びを思い出しやすくします。 2. ケースワーク マネジメントスキルに関わるチェック項目について、どの程度学習が進んだのかを記入していきましょう。 3. グループワーク（数名様ごとに１グループ） スキル習得に関する他施設の事例を聞くことで、より多くの事柄を棚卸ししましょう。 4. 全体対話 各グループでのマネジメントスキル取得の好事例を共有します。 5. 学びの振り返り（事後アンケート入力） ぜひ、一年間で習得したスキルや考え方をアンケート回答してください。 |
| 備考 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・申込時と当日のご氏名が一致するよう、設定をお願いいたします。 ・パソコンでのご参加を推奨いたします。 ・複数人で1台の端末から視聴する形ではなく、お1人様1台でご参加ください。 ・ウェブ開催の性質上、通信環境の問題が生じると、グループワークへの復帰に時間を要します。予め、通信環境についてはご確認ください。 ※止むを得ないご事情でディスカッションにご参加できない方もゼミにご参加はいただけますが、ディスカッション中は【30～50分間ほど】待機していただくこととなります旨、ご了承ください。 |
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