医療・介護の現場でよく耳にする「研修を実施してもその場限りで、スタッフの行動が変わらない」というお悩み。日々の業務に追われる中、せっかく時間と労力をかけて教育を行っても、現場での「実践」に結びつかなければ組織は変わりません。
本セミナーでは、全国の医療・介護施設がオンラインで交流する『Waculbaゼミ』を運営する心理学者が登壇。「わかっている」知識を「できる」行動へと変えるための心理学的アプローチと、他院との対話を通じたアウトプットの重要性を紐解きます。
最大の注目ポイントは、実際にゼミへ参加した受講者の「生の声」です。どのような仕掛けがスタッフの主体性を引き出し、自ら動く組織へと変貌させるのか。明日から取り入れられる、効果的な人材育成の仕組みを大公開します！
| 日時 | 2026年4月21日（火）12:30～13:30（接続開始12:20） 2026年4月22日（水）12:30～13:30（接続開始12:20） |
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| 会場 |
Web無料開催！ |
| 参加費 | 無料！ |
| 定員 | なし申込受付中 |
| 対象 | 医療・介護施設の皆様 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ・医療・介護業界における人材育成の現状と「あるある」課題 ・なぜ「やりっぱなし研修」が生まれるのか？ ・心理学の視点で紐解く「大人の学び」 ・「わかっている」を「できる（実践）」に変えるアウトプットの法則 ・医療機関交流型『Waculbaゼミ』が仕掛ける学習の仕組み ・受講者の生の声が証明する、スタッフの変化と成長 ・対話とロールプレイングがもたらす気づき ・自ら動くスタッフを育てる課題と環境 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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