「以前は全員の顔が見えていたのに、最近は現場の空気が掴みづらい」……
そんな壁に直面していませんか。それは、組織の成長痛です。
事業の成長を願うからこそ生まれるその悩みに寄り添い、7,000枚の設計実績に基づき「貴社専用の評価表」をその場で作成します。
形だけで終わらせず、社員が自律的に動き、稼ぐ組織へ進化させるための「失敗しない運用法」を提示します。
| 日時 | 2026年4月25日(土) 10：30～12：30（入場開始 10：15～） |
|---|---|
| 会場 |
〒812-0016 福岡県 福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル 7F
JR「博多駅」筑紫口 徒歩7分 |
| 参加費 | 55,000円（うち消費税5,000円） ※キャンセル料は講座開催日から起算いたします。 (14日前～8日前 20% ／ 7日前～2日前 50% ／ 前日～当日100％) |
| 定員 | 10名 ※セミナーのお申し込みが5名に満たない場合は、開催を中止することがあります。申込受付中 |
| 対象 | 「自走する組織」を作りたい経営者 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 【事前ワーク】期待人材像の言語化 ・ 社長が「現場に求める動き」を棚卸するためのフレームワーク 【第1部】3,000社の経営支援から見えた「組織の壁」の乗り越え方 ・ 勘と経験を仕組みにアップデートするフレームワーク 【第2部】7,000枚の評価表データに基づく評価表設計 ・ 単なる一般論のコピーではなく「使える」自社専用評価表の設計 ・ 現場の納得感を生む表現の設計 【第3部】制度の形骸化を防ぐ、導入・運用の要諦 ・ なぜ評価制度が形骸化するのか ・ 社員の希望を拓く評価制度導入の方法 ・ 評価制度運用に向けた重要事項 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日10時で締め切らせていただきます。 ・受講料のお支払いは、指定の銀行口座へ開催日前日の15時までにご入金お願いします。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 【注意事項】 貴社専用評価表について・当日は、弊社フォーマットに基づき、従業員の行動に焦点を当てた評価表案を1枚作成いたします（項目数10項目前後）。 ・提供する評価表は7,000枚の設計実績に基づくベストプラクティスですが、貴社独自の風土や戦略に合わせ微調整いただくことを前提としています。 ・本セミナーが、完璧な運用を確約するものではないことをご了承ください。 ・作成した評価表データは、当日「紙媒体」にてお渡しします。その後、内容を精査したうえでExcelにて改めて送付させていただきます。 クラウドサービスの試用について ・円滑なワーク体験のため、弊社人事評価クラウドサービスのトライアル用1アカウントを提供する可能性があります。発行された場合、本アカウントはセミナー終了後、最大1か月間無償でご利用いただけます。 ・継続利用をご希望される場合は別途契約が必要となります。無償期間のみで終了される場合に費用が発生することはございません。 その他 ・ワーク中、ディスカッション・意見交換を行います。その際、参加各社の経営課題等に触れる可能性がございます。 ・本セミナーで知り得た他社の機密情報を第三者に漏洩することを固く禁じます。 |
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