採用難や離職防止策として人事・評価制度を見直したいものの、「他法人の事例がわからない」「自法人に合った制度の作り方がわからない」「評価者の育成が進まない」といった経営層の声を多くいただきます。
本セミナーでは、業界に特化したコンサルティングの実績をもとに、人事制度設計の最新トレンドを解説するとともに、事前に皆様からいただいた「リアルなお悩み」にコンサルタントが直接回答いたします。

日時 2026年4月8日(水)13:30~14:30(接続開始13:15)  
会場
Web無料開催
参加費 無料!
定員 なし申込受付中
対象 介護・障がい福祉業界の経営者、経営幹部(理事長、施設長、副施設長、事務長)
主催 株式会社日本経営
共催
協賛
内容 【前半】介護・障がい福祉業界における人事制度の最新トレンド
  • 採用・定着難を乗り切る「選ばれる法人」の条件
  • 臨時報酬改定を踏まえた賃金制度設計のポイント
  • 「結果」と「プロセス」を両立させる評価制度の作り方

【後半】人事制度お悩み相談会
  • 事前アンケートへの回答解説(よくあるお悩みと他法人解決事例のご紹介)
  • 質疑応答(当日チャットで寄せられたご質問への回答)
備考 ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。

・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。

尾花龍

株式会社日本経営
介護福祉コンサルティング部
介護福祉事業所を中心にコンサルティング実績を有している。
『誰もがその人らしく暮らすことを選択できる」社会の実現に貢献する』というMissionのもと、
日々コンサルティングに従事している。
特に、人事制度構築や考課者研修など、組織機能改善を得意分野としている。
従事したテーマは多岐にわたり、「法人の未来を作る」をモットーとし、法人に合った制度構築の実現を目指し支援している。

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