回復期病院は医師数が少なく、一人の振る舞いがチームの士気や実績を左右する「個の影響力」が極めて大きいです。2026年改定で質への評価が厳格化する今、代えの利かない医師の裁量に頼る属人的運営は大きな経営リスクとなります。
本セミナーでは、医師を孤立させずチームの要として機能させるマネジメントシステムを解説。導入の留意点や運用の極意を提示し、医師が誇りを持って現場を導く実践的な処方箋を伝授します。