
「人手さえあれば黒字になる」
本当にそうでしょうか。
多くの訪問介護事業所が人材確保に力を入れる一方で、採用しても収益が改善しない、むしろ負担が増しているという声が後を絶ちません。
その背景には、“人手”では解決できない経営構造の問題があります。
本セミナーでは、制度改定の議論から今後の方向性を読み解くとともに、4つの実例をもとに、訪問介護経営の分岐点を具体的に解説します。
黒字化の鍵は採用ではなく「設計」にあります。
これまでの前提を見直し、次の一手を考える機会としてご活用ください。
| 日時 | 第1回:2026年5月11日(月)12:00~12:45(接続開始11:45) 第2回:2026年5月21日(木)12:00~12:45(接続開始11:45) 第3回:2026年6月01日(月)18:00~18:45(接続開始17:45) 第4回:2026年6月11日(木)12:00~12:45(接続開始11:45) |
|---|---|
| 会場 |
Web開催 |
| 参加費 | 無料! |
| 定員 | なし申込受付中 |
| 対象 | 訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所 を営む経営者、経営幹部 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | (1)なぜ訪問介護は黒字化しないのか~ 環境変化と構造的な課題~ (2)制度改定の議論から見える「これからの勝ち筋」 (3)ケースワーク|4つの事例で読み解く経営の分岐点 第1回 サ高住の成否を分けるポイント 第2回 外部環境を踏まえた適切な賃金設計 第3回 雇用区分を考慮した人材戦略 第4回 適正な訪問件数と稼働設計 (4)経営改善に向けた支援施策(補助金)の活用ポイント (5)自事業所の現状を可視化する分析手法のご紹介 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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