「後回し」の代償は、現場の崩壊と経営の赤字。
2020年で止まった人事制度を、今、決断してアップデートする。

2020年以降、コロナ禍、度重なる診療報酬改定、そして急激な最低賃金の上昇——。医療現場を取り巻く環境は「激変」の一途を辿っています。しかし、多くの病院では日々の運営に追われ、人事制度は当時のまま。「数年前の制度」で「現代の危機」に立ち向かおうとしているのが実態です。

本セミナーでは、忙殺される病院経営層・事務長に向け、複雑な人事制度見直しの「壁」を突破し、将来にわたって持続可能な組織へと進化させるための要諦をお伝えします。

「いつかやる」では、もう間に合わない。
自院の現状を診断し、明日から踏み出すための一歩を本講座で見極めてください。