決算が確定し、自法人の業績や今後の経営戦略についてお悩みではないでしょうか。
最低賃金や物価上昇により、多くの法人で費用総額が拡大しています。特に人件費は従来の賃金制度のままでは、人件費増加や賞与原資の確保に大きく影響を与えます。
しかし、人件費を業績に応じてコントロールする「仕組み」を導入すれば、職員の不満やモチベーション低下につながるのではないかというお声もいただいております。

本セミナーでは、「人件費のコントロール」と「職員の納得感向上」を両立するために、役職者を巻き込みながら業績を創り出す仕組みや、業績に応じた人件費マネジメントの具体策・導入事例について解説いたします。