介護業界において、人手不足と離職は経営の根幹を揺るがす最大の課題です。
「処遇改善に努めているのに人が定着しない」「現場を支える中核リーダーから突然退職を告げられる」といったお悩みを抱える経営者様・施設長様は少なくありません。実は、職員が辞める本当の理由は「賃金」ではなく、現場での「孤立感」や「やりがいの喪失」といった、見えない組織のすれ違いにあります。
本セミナーでは、介護現場特有の生々しい離職要因を紐解き、職員が誇りを持って働き続けられる組織づくりの解決策を全3回でお伝えします。
| 日時 | 第1回：2026年10月30日（金）11:00～12:00（接続開始10:45） 第2回：2026年11月25日（水）13:30～14:30（接続開始13:15） 第3回：2026年12月22日（火）13:30～14:30（接続開始13:15） |
|---|---|
| 会場 |
Web開催 |
| 参加費 | 無料！ |
| 定員 | 各回100名 |
| 対象 | 医療法人・社会福祉法人・株式会社の理事長、社長、人事・採用責任者 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 第1回：なぜ職員は辞めるのか ― 介護現場の組織と人の心理 開催日時：2026年10月30日（金）11:00～12:00（接続開始10:45） ①：介護現場の離職の全体像 ②：職員が抱く「暗黙の期待」とすれ違い ③：離職のサインと組織としての対応 第2回：施設の『文化』と『チーム』をつくる ― 信頼とリーダーシップ 開催日時：2026年11月25日（水）13:30～14:30（接続開始13:15） ①：施設の文化は「見えないルール」でできている ②：信頼のつくり方と多職種連携 ③：チームケアとリーダーシップ 第3回：職員のやりがいを支える ― モチベーションと離職防止の実践 開催日時：2026年12月22日（火）13:30～14:30（接続開始13:15） ①：介護職のやりがいとモチベーションの理論 ②：自己効力感と心理的安全性 ③：離職防止の実践メソッド ※ご希望の回全てにご参加頂けます。申し込み後、参加回の追加申し込みも可能です。 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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