社会保険労務士有資格者
従業員数500名規模の事業所で総務・人事業務に従事した後、日本経営に入社。
組織人事コンサルティング部門にて、病院の人事制度の構築・運用支援、労務管理体制の調査・整備業務、組織活性化支援、管理職研修、職員研修等に従事。
単なる評価ツールとしての人事制度の構築ではなく、現場の実行力を高め、戦略を実現する組織づくりに強みを持つ。
社会福祉協議会、各種団体等での講演・セミナーも多数。社内では、子育てをしながら経営コンサルタントとして働くモデル人材として活躍。

医療機関を中心とした組織力強化を図るコンサルティングを実施。
これまで50床～200床規模の病院の人事制度の導入・見直しを行う。
多数の医療法人や社会福祉法人の職員の行動改善や意識変容を促す取り組みに携わり、参加者100名規模の研修を開催するなど、組織の活性化と人材育成をサポート。