社会保険労務士有資格者
従業員数500名規模の事業所で総務・人事業務に従事した後、日本経営に入社。
組織人事コンサルティング部門にて、病院の人事制度の構築・運用支援、労務管理体制の調査・整備業務、組織活性化支援、管理職研修、職員研修等に従事。
単なる評価ツールとしての人事制度の構築ではなく、現場の実行力を高め、戦略を実現する組織づくりに強みを持つ。
社会福祉協議会、各種団体等での講演・セミナーも多数。社内では、子育てをしながら経営コンサルタントとして働くモデル人材として活躍。

医療現場の課題に丁寧に寄り添い、人事と病院DXの両面から、病院の新しい組織づくりをサポートしています。人事領域においては、スタッフがモチベーションを保って働ける環境を目指し、評価・賃金制度の見直しや、院内研修の企画・運営を実施。また、DX領域では、現場の業務負担軽減につながるデジタル技術の活用やフロー改善を提案し、病院の経営方針に沿った無理のない病院DXを進めています。