人材流動性が高まる今、管理職や中堅職員を外部採用に依存するのは極めて危険です。
即戦力獲得が困難な時代だからこそ、経営の代弁者となる「管理職」と将来の幹部候補である「中堅職員」を自法人で再現性高く育てる仕組みが不可欠です。
本セミナーでは、持続可能な組織をつくる「2段階の育成戦略」を解説します。
第1弾：中堅職員育成編 （開催日時：2026年11月13日（金）12:00～13:00）
単なるベテランで終わらせない！ 役割の再定義と指導力・当事者意識を引き出し、次世代の軸へ育てるアプローチ。
第2弾：次世代管理職育成編 （開催日時：2026年12月09日（水）12:00～13:00）
「名プレイヤー＝名監督」ではない！ 現場思考から脱却させ、経営視点で事業所を率いる「強い管理者」へ昇華させる組織的仕組化。
| 日時 | 第1弾：2026年11月13日（金）12:00～13:00（接続開始11:50） 第2弾：2026年12月09日（水）12:00～13:00（接続開始11:50） |
|---|---|
| 会場 |
Web開催 |
| 参加費 | 無料！ |
| 定員 | なし |
| 対象 | 介護・障害福祉事業所の経営者と管理職 |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ■ 開催日時：2026年11月13日（金）12:00～13:00 第1弾：中堅職員育成編～現場のプレーヤーから次世代を見据えた「組織のハブ」へ～ ・介護事業所における「中堅職員」の役割と求められる能力 ・中堅職員の能力を引き出し成長させる「具体的な育成アプローチ」 ・ベテランへと導く「中堅職員の定着促進」と離職防止策 ・明日から取り組める「実践アクション」 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■ 開催日時：2026年12月09日（水）12:00～13:00 第2弾：次世代管理職育成編 ～「名プレイヤー＝名監督」ではない～ ・管理職としての役割」とマインドセットの転換 ・役割から逆算する「管理職に不可欠なマネジメント能力」 ・現場のベテランを次世代管理職へ育てる「組織的育成アプローチ」 ・明日から経営層が取り組める「次世代管理職の登用・育成アクション」 |
| 備考 | ・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。 ・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。 |
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